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HR如果你转行你最想做什么?
2018-06-24 23:38
来源:未知
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  有时候一个转身,就是一辈子。这句颇有文艺格调的话,让我感慨良多,有的人,来了又走,是生命中的匆匆过客;而有的人,来了,便不曾离开,一直相持到老。工作也是这样吧,有的人频繁更换,一事无成,有的人,坚守,终有建树。转行易,坚守难,如若没有干一行爱一行的,没有披荆斩棘的韧性,最终都会落到“我还能做什么”的囧地,所有的岁月便成为了“囧途”。

  也许您觉得,人资七八年的工作经验,阅人无数,见人说人话,见鬼会鬼语,可谓是察言观色、能言善辩的专家。这是优势,我想可以去做转销售,以三寸不烂之舌,赚取高额的佣金,但是您朝九晚五的上下班,居庙堂之高,每日稳坐办公桌前,您做好了起早贪黑等客户,觥筹交错谈生意,收回款的准备吗?

  面试中的阅人,与工作中的阅人,是截然不同的概念,您做好了迎接面试中无形的优越感和工作中莫名的失落感之间的巨大落差了吗?

  记得这样一句话,至今不敢忘却。“只要有信心永不,只要有方向永不”。确定目标,不是好高骛远,不是“高大上”的浮夸,而是仰首,俯首做事,制定每一步的计划,把迈出的每一步都走稳,是不断的学习,像所有的人。如果你去转行做销售,不是第一个月就说“我要卖多少,我要挣多少”,而是学习别人的销售方法,结合自己的特点,开张。然后,慢慢形成自己的特点,形成自己的独门秘籍,从此独步江湖。

  总经理助理或总裁助理是一个不错的岗位,在比较大的公司,属于高管岗位。不少HR都具备一定的必要技能,如果能够稍加努力掌握其他的必备技能,那么应该能够成为一条较好的发展通道。好处是你的专业能力有用武之地,而且新岗位所接触的人和事的层面不同,或许能够大开眼界看到更为广阔的世界。

  如果在人力资源管理过程中积累了比较丰富的经验,培养了较好的眼光,那么可以考虑转做猎头,帮助公司寻找优秀人才;如果在人力资源分析等方面具有较强的能力,也可以考虑到招聘网络单位做数据分析;也可以找到当地的人才服务与交流中心寻找与HR工作经验相关联的岗位。

  人力资源管理咨询公司越来越多,而且这些专业性的公司倾向于寻找富有实战经验的人才作为咨询顾问团队的,但前提条件是你做得足够优秀。如果你的实战能力一般,不转入,因为咨询公司对专业人员的挑剔可能把你挡在门卫。

  人生下半场,没有完美的版本,合适不合适完全取决于各人。HR需要与自己对话,了解自己的优势与自己的梦想到底是什么。也许,在上半场选择的并不是自己喜欢的事业(人力资源相关科系毕业的人资长基本上不多),那么在人生的下半场,是不是该内心的声音,真正活出自己呢?

  当然,我们也需要对自己有合理的预期。既然选择做自己,就不能凡事只从钱的角度来衡量,过渡期是一定会有的但无形的收获与做自己想做的事而得到的快乐,绝对是支持你下半场一走下去的原动力。

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